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念书
宣布时间:2023-03-06
悦读2020 | 6165金沙总站集团念书心得分享
为提倡和形成“会念书、读好书、多念书”的浓厚气氛,勉励员工“学以致其道”,6165金沙总站化学集团在2020年为员工们提供了7本好书,书单如下:

1.《专注力》 (英)于尔根·沃尔夫 Jurgen Wolff   
2.《不懂相同 就当欠好经理》 叶舟
3.《习惯的力量》 (美)查尔斯·都希格 Charles Duhigg   
4.《靠谱》 (日)大石哲之
5.《影响力》 (美)罗伯特·B·西奥迪尼 Robert B. Cialdini   
6.《掌控习惯》 (美)詹姆斯·克利尔James Clear
7.《高效能人士的七个习惯》 (美)史蒂芬·柯维 Stephen Covey  
 
常言道:“读万卷书,行万里路。”在书中探索,在现实中躬行,是提升自我的重要手段。
疫情常态化下的2020,行不可万里路,我们依然可以通过读万卷书,窥见一番新天地。员工们也都积极地加入了念书运动,在书单中选取了自己感悟最深刻的一本,相互分享了相互的心得体会。下面我们选取了一些比较优秀的片段和各人分享。
 

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THE FIRST


第一则



随着年龄与见识的增长,我们会发明内心会为越来越多的事情所占据,专注于某一件事、或是连续专注一段时间变得越发地困难。而意志坚定的人更能克服杂念,专注于告竣既定目标,从而攀登岑岭。这让我意识到,在某种情况下专注力是平庸者与乐成人间的最大差别。
如今我已走上事情岗位,回首这些年来的经历,细想之下专注力的作用在我身上也多有体现。念书期间上课时专注于老师所讲的状态自不必说,做科研时醉心于实验及仿真的情境依旧清晰得似乎就在眼前。目今在公司,也时有陶醉于事情以至用饭了却浑然不觉的情形。然而,我仍渐渐感应专注力的丧失:似乎专注的时间不再如过去了,似乎专注一段时间后便容易感应急躁了。别的,专注于一件事情要比同时专注于多件事情容易得多,而事实上同时遇到多个事情的情况无法制止。当下,公司在疫情常态化的形势下逆势而上,项目数量及业绩总额等都有着较大幅度增长,经常碰面临同时完成多个项目的情况。这无疑是更大的挑战,这本书里给了我提示与借鉴。
首先,给自己设定deadline,利用未能准时完成的恐慌转化为动力增进自己专注于手头事情;其次,制定“目标地图”,标明想要实现每一办法的时间,合理使用日程计划表;再者,离别拖延,一件能迅速处理完成的事可先行了结,腾出精力再做其他事情。只要下定决心,合理安排,每个人必将游刃有余地同时处理多项事务。
 
 


THE SECOND


第二则



在我的事情中,时常穿插着比较庞大的、无法短时间完成的事情(例如恒久跟进网站制作,安排打印大型项目图纸),和随时会爆发的琐碎任务(好比收发邮件,打印简单文本等)。我经常在做事件a的时候被电话通知另一件事b,此时我很有可能:
1、继续做a,然后做完之后把b忘了,过了很久突然想起来b还没做。
2、立马做b,回过头来再继续a,只不过要重新进入a的状态。
这两种效果都不太好。所以厥后我都是把所有事情记下来,写在纸上。如果是一项大任务,分成子项写下来。如果是许多小任务,则逐一写下来。用最快的速度评估一下事情的轻重缓急,按顺序做,如果中途有新任务,则再写下来。每完成一件事就评估下一件做什么。
实际上除了写几个字花点时间之外,这样总体照旧会提高自己的专注力。我不需要一边做a的时候一边去想b、c、d什么时候做。而是专注完成一项任务之后,再做一项。我常说事情要一样一样做,如果把每天的事情堆在眼前,自然一开始就不想做了,但剖析成小任务之后,逐一去做,一个时段只需要专注一件事,这样事情会好做许多。
 

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THE THIRD


第三则


要想实现与人高效相同,首先要调解好情绪,摆正心态,拥有阳光心态、有亲和力的人总能给人一种舒服感,人们也觉得和他们相同起来更轻松和快乐。
相同并非只是信息的通报、声音的转达和行为举止的体现,应更注重思想和情感的交流,即相同要用心,缺乏思想和情感的相同交流不可称得上是有效相同,而在相同中如果用心水平不敷,同样也无法实现相同的目的。
同时,相同需要讲究要领,讲究艺术。例如,在不恰当的时机、不适当的场合,相同纷歧定能取得好的效果;同样,在差别的人面前如果只用一成稳定的相同方法,也是不可的。对差别的人用差别的相同战略,才华对症下药,抵达有效的相同。
 

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THE FOURTH


第四则


做习惯的主人,不要成为习惯的仆人。
一个人最大的仇人是自己,改变坏习惯也是一个战胜自己和征服自己的历程。生活和事情中经常会有拖延症和妥协症,这都是欠好的习惯。对我来说需要养成有事必了,凡事坚持的习惯。
习惯是本能的一部分。重复相同的行动,大脑中对这种行为的印象会不绝加深。刺激越多,印象越深。关于坏习惯,要通过改变客观情况,不让坏习惯在土壤中滋生。习惯的开始可以是一小步,可是这一小步要坚持。在生活和事情中,要坚决迈出这一小步,培养好的习惯。作为工艺设计人员及项目经理,需要提资给其他专业及与其他人员相同交流,更需要有的好的习惯,这样才华增进更好的事情。
一旦形成好习惯,我们就更容易实施好计划和行动。没有积极的行动就不可能取得乐成。
 
 


THE FIFTH


第五则


《习惯的力量》
追念一路走过来遇到的那些困难、疑惑,其实也没有想象中那么难,照旧自己没有一个好的习惯,许多奇怪的想法就会空穴来风。习惯性的行为说是感性倒不如说是理性,当你遵循着这种纪律做事的时候,他就会成为你的一种潜意识,不需要克服重重困难,因为这种习惯支配下的行为当你完成后,已经成为你对自己的一种奖赏。今后的事情中,我们都要养成自己的一种焦点习惯,诸如公司季度OKR中问到的,每天你的深度事情时间有几多,单从这个角度来说,就值得我们好好思考,每天真正投入进去设计的时间抵达要求了吗,同事们做到了几多,自己做到了几多,若有差别,自己是不是真正反思一下,什么原因导致的,今后的每天事情中,你要求自己要投入进去几多时间,你要怎样把疏散自己注意力的事情排除。关于刚刚步入这个行业的我来说,把这些问题想清楚了,并逐渐让自己养成至少每天深度事情抵达4h的习惯,我相信自己就能有很快的进步和提高。
 

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THE SIXTH


第六则



读完这本书,最大的感伤就是,一个我们看似平常的现象、一个人看似平常的行为、一个看似合理的反应,这些背后其实都隐藏着许多心理学领域的工具。这本书用许多个生动的、我们在生活中经常看见的一些现象,用科学的理论进行剖析,深入浅出地剖析了种种行为背后的奇妙心理。心理学把人的感受作为要害研究工具,无比关注人的感受所爆发的种种心理动机,从而影响人类对事件的判断和行为,它就像大脑中的砝码,称重然后输出感受和行为偏向。心理学也许就是控制人类大脑的一种无形利器。
那么在职场上,如果能将这本书中所提到的一些心理战略、心理现象运用到我们的企业治理或者人际交往中,那么我们在职场上就能越发游刃有余,关于各项决策安排,能越发透彻地透过现象看实质,少一些诉苦,多一些理解;关于同事之间的相同相助也能越发有的放矢,更有效率。
《影响力》与其说是一本商业必念书,倒不如说是一本行为剖析书,里面的案例十分生动有趣,并且是我们生活中非经常见的,读来让我们觉得似曾相识,这个人或者这件事似乎就爆发在我们自己身边,而通过作者的解析又让我们有一种豁然开朗之感,这是一本读来不生涩,读时有趣味,读后有收获的书,值得推荐。
 

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THE SEVENTH


第七则



我们的生活和事情都是时间的产品,习惯是重复了足够多次数后变得自动的行为。而如何掌握好习惯,书中给出培养习惯的四步模型—提示、渴求、反应和奖励--以及从这些办法中演化出来的行为转变四大定律(让它显而易见、让它有吸引力、让它简便易行、让它令人愉悦)。
其中让我最为受用的是第三定律—让它简便易行。当你培养一种新习惯时,它所用的时间不应凌驾两分钟,不要指望一开始就培养一种完美的习惯,要脚踏实地,连续不绝地做些简单的事。就拿我自己来说,要想在专业技术上有连续不绝的提高,就要坚持不间断的实践和学习,平时事情时间或许比较忙,没有大段且连续的时间进行深入的思考和研究,在这种情况下,就可以养成一个睡前对一整天的事情进行一个综合的反思和学习,要想养成这样的习惯,就可以从每天晚上从看两页规范开始,只要愿意坚持下去,起初看似微小和不起眼的变革,会随着岁月的积累,复合成显著的结果。我们的生活品质往往取决于我们坚持习惯的质量,你有什么样的习惯你就会享有什么样的结果。只要养成更好的习惯,凡事皆有可能。
 
 


THE EIGHTH


第八则



从我过往的经验中,已深知习惯的重要性,我经常迫使自己坚持来培养习惯,可是我经常不可获得有效的结果。因此我是有目的的先阅读这一章节的,看看是否能够对我有资助。虽然谜底是肯定的。
让习惯爆发不可抗拒有感,最有效的手段就是喜好绑定,也就是将希望养成的习惯与某项自己渴望的事情绑定在一起,实质上是利用在从事渴望事情时大脑爆发多巴胺、伏隔核100%被激活,习惯就更容易养成。
事情中、生活中我们一定有些愿意从事的事情,一定也有很重要却不太愿意从事的事情。而我们只要有意识的把愿意和不肯意的事情绑定在一起,许多时候问题就可以迎刃而解。好比书中的例子,在想要养成运动的习惯,又要戒掉长时间捧手机的习惯,可以在拿起手机后,做十个立卧跳。
 
 


THE NINTH


第九则



每一位蓝海人都有自己的事情任务:有些人可以在事情时间完成任务;有些人可以通过加班完成任务;有些人纵然加班也经常完不可任务。
问题可能出在事情习惯,如果同时有几个任务时:
效率高的人会思考应该先做哪件,后做哪件;效率低的人会凭据谁来催进度,先做哪件。效率高的人在完成第一件事后会快速调解状态进入第二件事中;效率低的人会做完第一件事进入松开状态等人来催第二件事的进度。效率高的人会尽一切可能解决问题推进进度;效率低的人会尽一切可能回避问题拖延进度。效率高的人只需分派任务,控制节点;效率低的人分派任务后还需资助其排优先级,并不绝询问进度,调解进度。最后的结果是效率高的人完成的事情量大,效率低的人加班很辛苦产出却不高。
2021年,尽可能帮部分人培养独立思考,独立剖析问题的能力,分清轻重缓急地做事,养成注重“目标、时间、结果”的习惯。
 

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THE TENTH


第十则


在项目治理部中,相同贯串于整个事情中,有效的相同能够有利于事情的顺利展开。通过阅读习惯五:知彼解己,让我感伤颇深。“了解他人”与“表达自我”是人际相同中不可缺氨赡要素。首先,要了解对方,然后争取让对方了解自己,才是进行有效人际交流的要害,要改变急遽忙忙去建议或解决问题的倾向。除此以外,也要培养设身处地的 “换位”习惯。希望获得别人的理解,首先要理解对方的意思。人人都希望被了解,也急于去表达,但却经常疏于倾听。许多时候,人们愿意去听别人所表达的,往往是为了打断别人,从而表达自己。学会倾诉与聆听是理解他人、被他人理解的很好的步伐。有效的倾听不但可以获取更为准确的信息,也有助于双方情感的积累。我们要学会听懂别人所要表达的真正意思,而不是听到自己认为差池的就盲目打断,然后表达自己,同时也要制止在相同中的思维定式,误理解他人的表达。只有坚持有效的相同,才华包管高效的事情。
 
 


THE ELEVENTH


第十一则



七个习惯中,对我影响最大的应该是“双赢思维”,这并不是什么技巧,而是人际交往的哲学。双赢可以让我们把事情和生活更多的看做自己施展才华的舞台,而不是竞技场。从久远看,双赢的关系才华越发稳定和长期,而不是单方面的只考虑自己的利益得失。如同中国古话所说“故大德必得其位,必得其名,必得其寿.故天之生物,必因得其材而笃焉,故栽者培之,倾者覆之”究其自己,原理无二。
而我认为双赢的实质其实是找到最合适的解决问题的要领。双方相助都有自己体贴的问题和记挂,如何能双赢,那需要我们退一步站在对方的角度考虑问题,包括我们在为客户设计效劳中一样,我们要能在了解客户需求的基础上,同时提出我们能接受,且不违背规范的基础上,给出更合适、双方更能接受的计划,从而才华抵达双赢。


悦读2021 | 6165金沙总站集团念书心得分享


阅读是生长的基石,阅读是精彩人生的开始。6165金沙总站化学集团在2021年为员工提供了以下好书:


1. 《如何让你的形象价值百万》【加】英格丽·

2. 《为什么精英都是时间控》【日】桦泽紫苑

3. 《怦然心动的人生整理魔法》【日】近藤麻理惠

4. 《心流》【美】米哈里·契克森米哈赖

5. 《活出生命的意义》【美】维克多·E·弗兰克尔

6. 《如何睡个好觉》【美】劳伦斯·J·爱泼斯坦 & 史蒂文·马顿

7. 《清单革命》【美】阿图·葛文德

8. 《思考·快与慢》【美】丹尼尔·卡尼曼

9. 《要害链》【以】艾利·高德拉特

 

人生如书,要用心灵去历阅;山川如书,要用双脚去“走”读;日月如书,要用灵魂去感悟。书籍是智慧的宝库,阅读则能带来思维的火花。在“十四五”的开局之年,公司坚持让员工品书香、强素质。优秀的书籍像船儿一样,领导我们驶向生命中无限辽阔的海洋。在这里,我们节选了员工所写的部分念书感悟和各人一起分享。

 


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一个乐成职员的形象,展示出的是自信、尊严、能力,他不但能够获得领导和同事的尊重,也乐成地并且向民众转达公司的价值、信誉。一个职员的形象是包管公司乐成的要害之一。

作者将形象设计和追求乐成的信念完美地结合到一起,更是一种品位生活的体现。职业化的形象,并不是美丽,而是一种综合的全面素质。这不可是资助商业人士翻开乐成之门的一把钥匙,更是一部启迪乐成的智慧之书。


 
 


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精英都在践行的高效时间治理术。事情的种类分为专注性事情非专注性事情,要以专注力为中心分派时间。专注力(事情效率)×时间=事情量。

凭据大脑的节奏进行冲浪的事情要领,要遵循规则和杂念排除法,并运用时间限制事情术,可极大限度地发挥大脑性能,提升事情效率。

将大脑的性能极大限度地引发出来的时间治理术,不但提升事情效率,更能为自己创立出更多的自由时间。

 

 
第一则:

日常生活和事情中,每个人都是矛盾体,种种各样事件掺杂在一起,那么如何能够高效的处理呢?这本书中的最高效率的事情值得借鉴和思考:

1.实时纪录种种事件(项目的设计、各方协调),按期划分各事件类别轻重缓急,分清主次和重要水平,制准时间节点计划;

2.行事坚决,犹豫不决只会浪费时间;

3.几分钟能完成的事件立刻处理,不留后患;

4.集中精力办大事,成片的时间留给重要事件,中间不接受其他任何事件打搅;

5.凭据1中的节点目标,每天每段时间的划分:高效率时间段和低效率时间段事情内容划分,每天任务必须完成;

6.合理利用空余的时间进行须要的思考;

7.短期、中期、恒久事件按期合理进行回首、总结和更新,然后再循环再更新。

 
第二则:

为别人着想的事情要领:我们珍惜自己的时间理所虽然,可是也应该将心比心,同样尊重、珍惜别人的时间。例如,作为提资专业,要把提设计条件这种会让其它专业期待的事情放在优先的位置处理;又如,作为集会的组织者,要提前做好各项准备事情;若 10 个人开会时,每浪费 1 分钟,就即是浪费了 10 分钟。接纳为别人着想的事情要领,可以提高团队整体的事情效率。

趁现在的事情执行力:我们通通例定了项目完成的时间节点,但关于项目开始的时间,可能会有拖延。我认为掌握现在,实时开展事情也很重要。如果把事情看作是一条线,项目开始时间是起点,项目完成时间是终点;那么若起点拖延了,终点就有可能受到影响。所以不要拖延,现在就开始做很重要,许多事情跨出了第一步,后面的事情并没有想象中的那么困难。

如何同时进行多个事务的能力:如果同时做两个都需要仔细思考的事情时,往往会思维杂乱,效率低下,得不偿失;应该接纳并行的事情方法,即在做简单的重复性事情的时候,思考一些庞大的问题,最大化的利用大脑空闲时间。



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这本书是一本整理书,同时是一本心灵疗愈书。从精神层面到整理要领俱全。教授凭据心动的标准选择物品,凭据先丢工具,后收纳的顺序,凭据物品类别,进行一次性、短期、完善的整理等,使人通过整理找回人生决断力,找到最初的梦想,找到怦然心动的幸福人生。

 

 
第三则:

乐成由99分的汗水加1分的天赋组成。我们或许都没有那一分的汗水,可是投入99分之后就一定会比99分的人要强。都投入99分的时候,时间是相同的,效率就成了唯一的变量。

提高效率的要领有许多,归纳整理绝对是最简单有效的一项。

整理桌面,整理电脑不但仅是为了现在的悦目,更多的是让一切有条理。让未来更高效。施工的时候也是同样的原理。每天开始的准备会是安排一天的计划,每个班结束时的整理就是为明天归纳便当了。两者都很重要。往复循环,井井有条。

时间既承载机缘,怀抱结果,也带来终结,并拒绝一切后悔。一分一秒,未几也不少。

 
第四则:

原来无一物,那边惹灰尘。整理是人生的一个永恒话题。整理衣物、整理房间、整理人际关系、整理人生……古语有言:合抱之木,生于毫末;九层之台,起于垒土;千里之行,始于足下。这本书通报的中心思想中有一点与此不谋而合:从自己的身边开始把一切整理洁净,能够从细微之处改变自己对人生的态度,从而改变人生。

事情也是人生中不可回避的重要的一部分。不恋过往,对已经爆发的事情不要再空耗心力,总结得失继续向前。习惯于整理可使当下不杂,牢牢锁定焦点问题。抓住重点,把精神力全部集中在最重要的事情上。所有事务井然有序,也能让人有开阔的眼界,使未来不乱。踏踏实实,每一步都走的坚实有底气。

 


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心流是指我们在做某些事情时,那种全神贯注、投入忘我的状态——这种状态下,你甚至感受不到时间的保存,在这件事情完成之后我们会有一种充满能量并且很是满足的感受。其实许多时候我们在做自己很是喜欢、有挑战并且擅长的事情的时候,就很容易体验到心流,好比爬山、游泳、打球、玩游戏、阅读、演奏乐器,另有事情的时候。


 
第五则:

想为社会、想为世人做一点孝敬。可是,像我这样能力平凡的人,怎样才华做出不平凡的孝敬呢?经重复思考,我想出了这个方程式:人生?事情的结果=思维方法X热情X能力

今后,无论是事情上照旧人生,我都把这个方程式作为我思考的基础。

这个方程式的要害在于它用乘法。好比,某人头脑智慧能力可得90分,但此人自恃有才不肯努力,热情只挥发30分,两者乘积不过2700分。相反,另一个人才华平庸只够60分,但他有自知之明以勤补拙,以90分的饱满热情投身事情,结果乘积为5400分,比那位有才华无劲头的人横跨整整一倍。在这之上还要乘上思维方法这一要素。而思维方法之所以最重要,在于它有偏向性,就是说思维方法有好有坏。凭据思维方法的差别,有的人热情和能力向好的,正的偏向发挥,有的人却向坏的、负的偏向发挥。因为这个思维方法保存负数,所以热情和能力分数越高,而思维方法是负值时,三者相乘的结果(人生?事情的结果)就是一个很大的负数。

既然人生方程式用乘法表述,那么思维方法必须朝正向发挥。不然,哪怕你才高八斗,哪怕你热情洋溢,结果不但抱着金碗没饭吃,并且难免侵犯于社会。

 


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著名心理学家弗兰克尔是20世纪的一个奇迹。弗兰克尔不但逾越了这炼狱般的痛苦,更将自己的经验与学术结合,开创了意义疗法,替人们找到绝处再生的意义,也留下了人性富厚色泽的见证。

这本书一经感动千千万万的人,他并不是当年集中营里被编号为119104的待决囚徒,而是让人的可能性得以扩大的圣者。


 
第六则:

每当我们在叩问生命的意义时,作者是这么表述的:我们期望生活给予什么并不重要,重要的是生活对我们有什么期望。我们不应该再问生活的意义是什么,而应该像那些每时每刻都被生活质问的人那样去思考自身。这段话特别耐人寻味,我重复读,越读越觉得深刻,结合日常生活和事情,也特别有启发。

每个人的生命意义都是差别的,每个时点都是差别的。就像一部影戏,不到最后,无法完全理解影片的整体寄义。岂论在怎样困难的情况下,都不要忘了学习;岂论在怎样困难的情况下,都不要忘了生长。因为只有这样,你才华突破困境,看到未来的希望。逃避和懒惰都无助于解决问题。生命付与的意义就是不绝完善自己。



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本书系统介绍了睡眠的基本知识、常见睡眠障碍的识别与处理要领,划分给出了针对普通人群、特殊人群和睡眠失调人群的睡眠革新步伐,从了解人体睡眠需求、治疗睡眠失调、解决其他睡眠障碍等方面出发,由浅入深地讲解了睡眠的科普知识,给出了关于人生1/3时间的全部解答。读毕本书,你可能会对"正常睡眠"这个看法爆发新的认识,因为并非入睡不困难就叫睡得好。


 


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人类渴望终结过失,再造宁静的生存空间。

使用清单,就是为大脑搭建起一张认知防护网,它能够弥补人类与生俱来的认知缺陷,如影象不完整或注意力不集中。作者在书中提出清单的4大行事原则:权力下放、简单至上、人为基础及连续改善。它们不是僵化的教条,而是实用的支持体系,将在庞大的世界中拯救你的生活。


 
第七则:

我相信险些每个人都会有自己的清单列表,资助自己计划要完成的事情,从而使事情更有计划性和条理性。如果更好的利用清单制止问题,则是这本书让我们思考的地方。

这本书提出了几个要害点,一是团队相助能够资助我们减少出错;二是"要害点""大全"更重要;三是清单是为了解决问题而降生的。所以清单的制定必须坚守简单、可测、高效三大原则。通过有效率的清单模式,可以提高我们的事情效率的同时,减少出错。在事情中感受事务太多,忙起来没有晕头转向的同事,很是适合读这本书,来通过这个工具资助自己提高事情效率,理顺事情思路。

 
第八则:


清单革命是一场看法厘革,以清单为媒介,通过权力下放、简单至上、人为基础和连续改善的行事原则,用要害点、用细节去提高整个团队的效率和稳定性。

具体在公司治理运行中,可以体现为 OKR 的运用:

  • OKR 制定第一步:团队成员接纳目标众筹方法,群策群力配合讨论制定出团队OKR,明确团队未来的努力和革新的偏向;


  • OKR 制定第二步:以团队OKR作为参照大偏向,制作个人OKR,明确个人未来的努力和革新的偏向;


  • OKR 实施第一步:当每个人完成个人OKR时,团队OKR就水到渠成地完成了;


  • OKR 实施第二步:每一次OKR的更新,都需要剔除已完成的目标,新增需要革新的目标。


每一次OKR的制定和考核,都是团队自我检查、自我革新、自我提高的历程。

 

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关于6165金沙总站的大脑有多容易上当,这本书作了全面、有说服力的论述。

历时五十载,通过对人类判断、决策和选择的研究,卡尼曼写就了这部令人歌颂的作品。在本书中,卡尼曼会领导我们体验一次思维的终极之旅。他认为,我们的大脑有快与慢两种作决定的方法。

他优雅有力的看法和极具说服力的证据,为我们理解自我和思维提升大有裨益。


 
第九则:

作者丹尼尔卡尼曼用有趣的文字和富厚详尽的实验案例论述了我们大脑中两个差别的思考系统是如何事情的:快思考,让我们在琐事中能迅速的做出判断,节省时间和精力;慢思考,让我们深入探索,理性抉择,制止因激动做蜕化误的选择。书中也具体剖析了种种影响我们思考的可能会遇到的坑。理解两种思考模式,对我们的生活事情是很有资助的。最后分享了怎样制止种种效应对理性思考的影响,主要是以下这几点:放慢思考的速度,善用框架效应,善于引进外部意见,事前先预设欠好的结果。

 


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项目无处不在.但都有一定的特征:可动用的资源有限;有完成日期及开支限制;牵涉层面往往很广,不但跨部分,还会牵涉企业以外的相关人士。项目期间要面对的不确定因素及跨部分、跨企业的协调更费惫�。要有效统领各项目的所有环节,一同向项目目标迈进.难度极高。要突破项目治理的瓶颈,唯有要害链。


 
第十则:

帕肯森定律:事情总是拖延到它所能够允许最迟完成的那一天(Work expands to fit the allotted time.),也就是说如果事情允许它拖延、推迟完成的话,往往这个事情总是推迟到它能够最迟完成的那一天,很少有提前完成的。大大都情况下,都是项目延期、事情延期,或者是勉强按期完成任务。

一贯的拖延只会让欠好的习惯滋生,一定要有效掌握自己的时间,在更多的方面有效利用资源更好的提升自己。

 
第十一则:

《要害链》这本书主要偏重于项目治理技术,但对设计人员也有一定的启示。

第一:开始一项设计事情,先剖析项目技术问题,寻找解决技术问题的计划。不要拖延,能提前完成,尽量提前完成。不然,在完成事情的时间内,可能会因为别的项目需要处理,不可准时完成任务,或者勉强完成任务,甚至延期。

第二:提高事情效率。如果目前的设计工具不是很好用,想步伐通过提高设计技巧,掌握更多的使用技术,相对来说克服工具的缺乏,包管完成事情。

 

宠辱不惊,闲看书卷秘密,去留无意,漫随书卷人生。2021年的念书心得就分享到这里,我们2022见!


悦读2022 | 6165金沙总站集团念书心得分享


      为提倡和形成“会念书、读好书、多念书”的浓厚气氛,勉励员工“学以致其道”,6165金沙总站化学集团在2022年为员工们提供了如下好书:

  1. 《自控力》【美】凯利·麦格尼格尔

  2. 《软瘾》【美】朱迪斯·莱特

  3. 《幸福的要领》【美】泰勒·本-沙哈尔

  4. 《刻意练习》【美】安德斯·艾利克森、罗伯特·普尔

  5. 《你是你吃出来的》夏萌

  6. 《当下的力量》【德】埃克哈特·托利


      念书,于个人来说,可以让人坚持思想活力、启智明理成才、修养浩然正气;对公司而言,可以连续提升公司生长软实力、文化魅力,丰富文化秘闻;对社会来说,可以提升公民品德素养和社会文明水平,增进社会和谐生长。这里我们节选了员工所写的部分念书心得和各人一起分享。


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第一则

       自控力是意志力坚强的体现,在繁杂的社会生活中控制自己的注意力、情绪和欲望,可以让自己在事情和生活中更能体验到胜利的喜悦。现实中的人们在事情和生活中经常会因为自控力差,被拖延症和情绪激动造成差强人意的结果。

       我们更容易去接受简单的任务,对有困难的任务有天生的抵触情绪。当同时面对容易和困难的问题时,我们需要先解决完简单问题,然后重点剖析息争决困难问题,而不是以要解决简单问题为借口和挡箭牌,对困难问题视而不见或无限期延后。

      我们在与人交流较为尖锐的问题时,容易引发情绪波动,可以体现为急躁甚至爆发口角和冲突。情绪的波动无利于问题的解决,只会对问题的解决带来更大的困难。与人交流控制自己的情绪,多从问题出发,找要害点、找薄弱点、找突破点。


第二则

      读《自控力》这本书,我最大的收获是对“如何发挥意志力”有了更深刻的认识,结合自身的设计事情,有以下几点感悟。

       一是当需要自控力时,最有效的做法就是让自己放慢速度,而不是给自己加速(好比应激反应)。“三思此后行”就是让自己慢下来,当意识到内在冲突时,资助自己抑制激动。

      二是需要明白如何坚持精神的集中和自律,把锤炼意志力培养成一种习惯。自控力强的人往往事情较为努力,因为他们已经把意志力酿成了一种自发意识。意志力转化成习惯的历程,就是针对种种让人倍感压力、导致人放弃坚持的诱惑拐点,准备相应的惯常解决计划,然后一遍又一各处凭据其实践,最终将意志力转化成自发意识。


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第三则

     所谓软瘾其实就是我们日常生活中的追剧、用饭、购物等运动,当我们太过重复的时候,就会酿成软瘾。这些运动看上去令人感应愉快、满足,却使得我们投入了大宗的时间和精力,严重损害了我们的生活。

     作者将软瘾划分为四个类别:第一类:行为。第二类:逃避行为。第三类:情绪/生活方法。第四类:食物/消费品。而想要破解软瘾,最好的要领就是加减法。加法是给自己的生活中添加有意义的运动,像早起、运动、阅读、和朋友坚持联系都是给生活做加法的方法,能资助我们养成好的习惯。减法意味着降低花费在软瘾上的时间、金钱、精力和资源的占比,像每周看一部影戏、每月买一件衣服。

       我们不必去追求如何完美的运用加减法,只需要借此时机调解生活节奏,富厚生活经验就可以了。


第四则

       软瘾,这种强迫性的习惯在我们的事情、生活中比比皆是。

      “我凭据以前的项目参考着做就好了”,于是我们不再主动思考立异,“以前的项目是这样做的,一定是对的”,于是我们不再思考我们有哪里缺乏。当有些事找不到可以参考的内容,当我们重新审视自己需要做的事情,当我们不再依赖经验而是重新到尾全新的做完这件事,一定会发明这件事与以前可参考的事会有一些差别,比以前的项目会多一些新的思考,多一些新的角度。

      跳出惯性思维,跳出懒惰思维,去掌握焦点决定带来的力量吧。


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第五则

      《幸福的要领》这是一本积极心理学方面的书,由哈佛大学最受学生接待的人生导师泰勒·本沙哈尔所著。从本书中,我学到了许多知识,对“幸福”的理解也有了差别的看法和更深刻的感悟。印象最深刻的一句话是“幸福是一个需要不间断追求的历程。幸福的人生态度不可是为了自己的目标努力斗争,也需要享受当下的每时每刻。同时,人们在追求目标时,有时会误入歧途,不小心过成了忙碌奔忙型或者享乐主义型的人生。我们不可只追求结果,不重视历程。读完本书后,我开始认真思考,幸福究竟是什么,每当我在学习和生活中遇到烦懑乐与艰辛时,我我们应该运用书中幸福的要领,使自己酿成“感悟幸福型”的人。幸福是无处不在的,如果你还在为幸福而困惑,亦或想成为一个感悟幸福者,我认为,《幸福的要领》是一个不错的选择。

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    第六则

      刻意练习是美国心理学教授安德斯.艾利克和科学家罗伯特.普尔配合体例的一本书籍,该书明确的体现普通人如何重新手通过刻意练习的要领抵达专业巨匠的水准,通过本书的学习也是我对事情中的提高有了些感悟。

1. 所有的乐成都是需要通过科学的练习抵达的,这里面就提到了普通的重复性的练习是无法获得乐成的,好比在我们的设计或市场事情中,也可以感受到,虽然有时事情时间较长,总是凭据固有的要领,很难获得提高,所有针对每个差别的项目,要有针对性的训练,方有时机获得提高。

2. 走出舒适区的重要性,人都有一种稳定性的倾向,总是喜畛丨有的便当的要领来抵达某种目标,这会造成事情的平庸,满足有现有的状况,对自身的生长很倒运,只有走出舒适,进入挑战区,才华更好的发明自己潜在的动力,获得更好的成绩。

3. 事情中的刻意练习法,制定王牌训练计划,把练习酿成日常的事情,是一种优秀的事情要领,好比我们在日常事情中市场部差别的训练酿成日常行为,也会对人员能力的提高是一种良好的要领。

     今后书种最大的收获就是任何人通过有效的练习,都可以在本专业中获得乐成。


第七则

      《刻意练习》该书作者是安德斯艾利克森博士和罗伯特普尔博士,本书以《异类》一书中提出的马尔科姆格拉德威尔提出的“1万小时定律”意思为天才不是天生的,是后天练成的,只要坚持练习约1万小时左右的时间你就能成为这个行业的精英。然而这种说法是有问题的,不是你随便练1万小时就能成为精英,其实要害在于在怎样去进行1万小时的练习,是不是有效的练习。那么什么是可以刻意练习呢?其实是专注并有明确目标的练习,还要注意每次练习的缺乏之处,并实时的寻找原因,给予纠正,不然你再怎么练习也得不到你想要的结果。正如我们刚步入事情职场中一样,许多事情不会做,当别人给予指导时,不是一味的模仿,而是需要做出深入的思考,这样你才华真正的理解,有所收获。


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第八则

我总结了书中的七大营养素常见食物,供各人尽可能满足搭配宁静衡:

√  碳水化合物:基本等同于我们说的“主食“米面粮

√  卵白质:动物卵白优于植物卵白,即肉蛋奶,特别提醒豆浆不可取代牛奶

√  脂类:植物油、动物油、坚果、动物的皮下脂肪、鱼油等

√  维生素:维生素种类多,漫衍在差别的肉类和果蔬中,不挑食、多维度摄取

√  矿物质:常见微量元素有钙磷镁钾等,动物类食物优于植物类食物中的矿物质

√  膳食纤维:利于通便、减肥、降低餐后血糖,主要保存于蔬菜、水果中

√  水:肾病患者要判断是否水肿、结合病情,饮水量遵医嘱

种类多≠营养富厚,为了制止我们吃了许多“花样”,却照旧满足不了身体的营养所需,建议各人可以每天尽可能吃这些:鸡蛋(肾病患者尽量只吃卵白)、牛奶、青菜、瘦肉、鱼、坚果、水果、杂粮。

认真做到“食饮有节,起居有常,不妄作劳”,就能“形与神俱,而尽终其天年,度百岁乃去”。


第九则

读《你是你吃出来的》,总结新冠发热期间饮食注意点

随着海内疫情管控突然摊开,今后一段时期内,每个人都要直接面对COVID-19。阅读本书和自己亲身实践,总结了新冠发热期间饮食注意点。

一、世上最好的药:早餐、午餐和晚餐

新冠发热期间,也许没有胃口,尤其是第一第二天甚至犯恶心。要知道完整的三餐,可以源源不绝地提供免疫系统消除病毒的能量,因此或多或少每餐都要吃上几口,这是很是重要的。

二、碳水化合物平衡:体力消耗量是重要指标

新冠发热,热量主要由碳水化合物提供。因此需要增补适量的碳水化合物。原则上凭据体能消耗来控制,以进餐后至第二顿期间不饿为准则。推荐的碳水餐有米饭、稀饭、馒头等。若有血糖控制要求,可加入一些五谷。

三、水平衡:不是每天8杯水那么简单

人体新陈代谢、微循环物质交换都是水溶液中进行。新冠发热,水还可以调理体温,输送营养和氧气,排出废物和毒素,润滑掩护组织器官。建议每天增补2L饮用水。

四、维生素平衡:极容易缺乏,很难过量

维生素是人体内许多重要生命运动的须要元素。简单来说,肝脏、鸡蛋、胡萝卜、南瓜、菠菜、西蓝花增补VA;奶、蛋、豆类、肝脏、坚果增补VB;每天食用3种水果增补VC;晒太阳增补VD。

五、矿物质平衡:四两拨千斤

在平时的饮食习惯中,往往提倡少盐。而新冠发热期间,水分流失快,导致矿物质、电解质流失随之加速。因此一天三顿饮食中,应适当偏咸一点,也可以摄入一些功效性饮料、电解质水等。

希望各人尽量不要熏染,如果熏染也不要着急,定心休养,恢复后投入事情中。

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第十则

     在生活中我们大大都人都遇到过波折,往往遇到波折就会为自己的不幸而感应伤心。这时候你就会想:等我拥有了足够的金钱,等我拥有了完美的恋爱,如果我没经历那段刻骨铭心的失败和痛楚我想我有了我想要的自然就幸福了。

      于是你活在你的未来和已往,你焦虑、忧伤、急躁、压抑、痛苦,惶遽不可终日,唯独没有正视当下,体会当下,安于当下。而你却忽略了无数的未来正是由无数点滴确当下组成,无数点滴确当下又会成为无数的已往,如果你连当下都掌握欠好,那么你将又失去今天、明天和昨天,最终幸福将离你远去,一无所有。

       直到前天我看完埃克哈特托利写的《当下的力量》,我才深一步的思考:我们怎样才华拥有当下,在没有抵达和拥有你想要的工具时,依然幸福和快乐呢? 书中用比较哲学的语言和逻辑向我们展示了,我们的思维和无意识让我们偏离当下,我们一直活在思维的惯性和寻求自我价值的圆满中。

       其实,现实中的我们,只能活在当下,活在此时现在,所有的一切都要在当下爆发,罢了往和未来只是一个无意义的时间看法。只有通过向当下的臣服,我们才华找到真正的力量,找到获得平和与宁静的入口。在那里,我们能找到真正的欢喜,我们能拥抱真正的自我。

       同时我也明白了,普通人也有普通人的幸福,如果他能够知足常乐、平静地面对生活中的磕磕绊绊波荡起伏、坦然面对周围的小麻烦,享受自己的小快乐;富人若能够取之有道、心安理得地取得财产,造福社会,名利双收,他也一样能够尝到幸福之味道。


第十一则

     《当下的力量》启示我们以一种新的生活方法面对人生。你视时间为抵达救赎的手段,事实上时间是救赎的大障碍。已往已经已往,不会再回来,可是我们几多人照旧生活在已往之中不肯放下?未来还没有来临,你也基础不可能去掌握它。你所能拥有的,不就是当下这一刻吗?谁也不会预测自己的下一秒会爆发什么事,又何须将名贵的时间花在对未知的彷徨中,不管处在人生的哪个阶段,活在当下,才是人生最好的状态!

        关于现在的事情,有时也会感应迷茫,知识理论的匮乏,实践操作的生疏等等。都经常让我陷入焦虑。可是也正如本书所启,面对生活、面对事情,我们经常无法挣脱条件或形式的制约,但我们至少可以选择应对的态度。在事情中改变认知,不再做自己思维的囚徒。放下对已往的纠结,放下对未来的迷茫,专注于当下,总结缺乏,穿好铠甲,坚定向前。

        活在当下,珍惜眼前,不绝完善自我,在每天一点进步中为自己积贮能量,坦然的面对未来。心怡处,人生便开满了花。


       每一次归档总结,都是新的精彩的开始!2022年的念书心得就分享到这里,我们2023年见!


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